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科技工作人员或多或少都会有一些学术成果（科技论文）发表，每每发表时仅知道自己是作者，却很少关注或者思考论文发表时是独立作者（独撰）还是第一作者更优。
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其实，科技人员在职称评审中，越是高级别的职称越是对学术成果有要求、越是对论文整体质量有要求，论文已成为职称评审一个很重要的考核指标。这时论文作者的排名位置就很关键了，不同位置发挥的作用不同，对作者个人的意义也是不同的，应该很多人都知道署名越靠前，分值越高，越有利于晋升，那么职称论文中，独立作者（独撰）和第一作者哪个好呢？
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首先我们来说说论文中常见的作者分类，理清他们的重要性。一般来说论文作者有独立作者、第一作者、第二作者…第n作者和通讯作者。
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但最核心和关键的就是独立作者、第一作者和通讯作者。
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那他们三者有什么不同呢？
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1.?含义不同?
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论文发表，可以是独著，也可以是合著，只要是论文撰写的参与作者，就具有论文署名的资格。
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独立作者是指一个人独立完成学术论文写作发表事宜的作者，独立作者发表的学术论文就是独著。
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合著作者是指多人共同合作完成论文的写作和发表。合著论文的作者是依据论文贡献度排名位次，从前到后依次是第一作者、第二作者、第三作者等。由此可知论文独著是独著论文的作者，论文第一作者是合著论文排名第一的作者。
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通讯作者通常是指论文发表中，尤其是SCI论文发表时负责整合稿件内容，并将稿件向期刊投稿的整个过程。其需要负责与报社、期刊等的所有通讯联络，收集期刊、读者的意见并与其及时进行沟通，回答该论文相关问题。
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故针对独著论文，一般不存在通讯作者；但是在合著论文中、尤其是SCI论文中通讯作者是很普遍的，毕竟一般合著论文都涉及复杂的科研工作，通讯作者在整个过程中相当于一个总指挥，对论文的实验和写作乃至人员分工、经费使用进行全面的把控，所以通讯作者在合著论文中是一个关键人物，在国外论文发表中通讯作者往往是最受认可的；但在国内论文发表中，第一作者往往更受重视，在晋升、考核中加分情况是最优的作者位置。
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通讯作者这个位置对作者的能力要求是非常高的，并不单单是写作能力或者科研能力，还有更多的组织、协调、统筹能力以及沟通能力，能成为通讯作者的一般是导师或者机构老板。
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国情原因，国内论文期刊鲜有通讯作者，故国内职称评审中更关注的是独立作者或者第一作者。鉴于此，编者就不用过多篇幅阐述通讯作者了。
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2.?含金量不同
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同等水平的论文，一个是独著，一个是第一作者，前者要比后者的含金量更高。这一点很好理解：同样难度的事情，甲独立就解决了，乙需要找帮手才能解决?？杉?，甲的能力比乙的高，自然甲的含金量就更高。
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独立完成学术论文的写作发表，可以充分证明作者的科研能力和写作能力，这两项能力在职称晋升考核中尤为关键，而独著恰好可以充分体现作者的这两项能力。独著论文的科研成果与文章的所有权归独立作者享有，这是独立作者的最大优势，这一优势可以帮助作者在晋升或者考核中获得较为明显的竞争优势，所以发表学术论文如果具备相应能力水平且符合实际情况，发表独著论文是很好的选择。
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3.?分值不同
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在职称晋升中，独立作者的显著优势可以充分体现在分值上，独著和合著是有显著不同的，独立作者可以独享论文的全部分值，合著论文就需要在作者之间进行分配了，通常第一作者得分最高，后续作者的分值是随排序的后退而递减的，所以在学术论文发表中，独立作者最具优势，其次是合著论文中的第一作者，在职称晋升中也是这两类作者最受认可的。
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当然也不是说其他位置的作者毫无意义，一般来说一篇论文中除了第一作者，就是通讯作者最关键，其次是第二作者、第三作者，再往后的作者在晋升或者考核中作用就十分有限了，除非是SCI这种级别论文的发表，如果只是国内论文的发表，就很难在晋升中发挥大的作用，所以发表国内论文，作者尽可能争取靠前的位置或者发表独著论文。
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