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距离2021年职称申报结果出炉还有一个多月的时间，多少人期盼着揭榜的那一天到来。2022年的进度条推进了将近二分之一，今年您开始准备申报职称了吗？
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在职称申报咨询辅导的过程中，我听到了一些职称申报人懊悔的声音。
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·?我工作二十几年了，当年可以直接报中级。如今若过了助理，还得等四年才可以申报中级！
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·?眼看要截止申报了，手上工作忙忙忙，突然发现很多资料未准备好！
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·?以为只是填简单的几份表，看着好像都懂，填的时候才发现哪都不对劲，不知道怎样下手！
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·?在截止日期前熬更守夜，提交时缺这少那，一改再改，改到没脾气了！
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……
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为什么会出现这些声音呢？主要因素有两个，一是外因——近年来职称制度持续深化改革，二是内因——自身准备工作不充分。下面我们一起来看看如何规避这两大因素的影响。
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职称申报体系深化变革，
申报者须适应调整?
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01? 继续教育学时增加
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看一组关于继续教育学时改革的数据，为进一步加强专业技术人才队伍能力建设，提升专业技术人员素质，2021年继续教育学时比2020年初增长了25%。因此，申报者应预留充足的准备时间。
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表1.? 广东省专业技术人员继续教育学习任务要求
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02? 受理时间、资历年限、业绩时效调整
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2021年职称评审对受理时间、资历年限、业绩时效进行改革调整。
想当年，这可是充满惊喜的通知，原本未来得及上车的，突然多了难能可贵的半年。
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03? ?职称评审要逐级申报
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近年来影响较大的是2019年广东省职称评审逐级申报要求的提出。在过往，很多人满足一定工作年限就可以直接申报中级或高级。但改革后，无论工作多少年，只要没有与学历相对应的初级别职称，都要求先获得初级别职称，再逐级晋升。
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之前想直接报中级的，现在就只能从初级开始申报起。这落差，就好比坐过山车突然下落。参加工作十几年了，现在申报拿到的职称跟职场新生代是同等级的，除了锤自己心头肉，痛恨自己观望太久，也别无它法了。为了把握机会，申报者的职称晋升规划是必不可少的。
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表2.? 现行专业技术资格评审的学历、资历条件
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申报材料任务多周期长，
申报者应提前安排?
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以职称评审为例，除了上文提到的学历资历、继续教育，还要根据所申报专业的职称评价标准条件要求，准备专业工作经历材料、业绩成果材料及论文著作。
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乍一看，东西不多，小菜一碟，但只有经历过的人才懂——职称评审可以当一个短则一年、长则四五年的项目来运作，提前准备很重要。
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01?专业工作经历、业绩成果要有完整的、充分的证据链材料
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业绩成果最佳是有能闭环的证明材料。过往有些申报者提供的工作经历佐证材料，通篇见不着与申报者的联系；或者是业绩成果材料获奖结果和专利证书没下来，虽然材料准备了很多，但是有效的不见得几份。
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要知道，这可是需要证明自身技术水平的职称评审，是竞争性的评审。建议大家在准备材料时都“卷”起来，以高标准来准备。
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02? 论文著作要在正规渠道及时发表
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论文发表内容须具备实践指导意义，提出新理论、新观点或新方法。发表载体须有符合规定的书号或刊号，须经历投稿、审稿、排版轮次的各个阶段。
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2021年中共中央宣传部 教育部 科技部印发《关于推动学术期刊繁荣发展的意见》的通知，文件里面对期刊编辑策划与把关能力、学术引领能力、出版服务能力都提出了要求。由此可预见，未来论文在发表时的审核把关，将会越来越严格。提前安排，可以让自己的准备更加从容。
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03? 材料填报要重质重细节
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当所有材料都准备齐全的情况下，申报者还需按要求填写申报材料。规范填写的要点都可以单独讲一小时，那也是技术活。这又何尝不是对工程技术人员材料编辑、整合能力的考验？
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也许看到这里有人会有疑问，为什么要花这么多时间和精力去获得职称呢？除去各地对获得职称人才的补贴政策、奖励政策，我们不可否认：对自身而言，职称证书是目前国家认可的、直接体现个人能力和工作经验的有力证件；在工程行业里，用人单位也会优先录用已有职称的人才；在某些项目里，对负责人更是有职称水平的强制性要求。
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每年争取获得职称的人数在逐步增加，为了更加完善职称制度和促进人才发展，相应的深化政策将势不可挡。申报难度增加，申报人数逐年递增，通过率逐年递减。别再等到哪一天改革懊恼自己没来得及申报。别再等到某个机会来临的时候，才懊恼自己缺失了职称这块敲门砖。所以，事不宜迟，马上准备申报职称吧！
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