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大部分人找工作的时候除了薪资，看重的可能就是“五险一金”了，但对“五险一金”缴纳比例是多少，有什么待遇可能还不太清楚。
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“五险一金”是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。今天这篇文章，逮鲤人就来简单和大家科普一下关于五险一金的那些事儿。
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—?01?—
养老保险
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- 缴纳比例
企业缴纳比例：缴费基数的20%
个人缴纳比例：缴费基数的8%
职工应缴部分由企业代扣代缴
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- 待遇
（1）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金；
（2）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇；
（3）参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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Tips：累计缴纳满15年，退休后终生享受养老金。如缴纳中断影响基本不大。
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—?02?—
医疗保险
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- 缴纳比例
企业缴纳比例：缴费基数的8-10%
个人缴纳比例：缴费基数的2%
职工应缴部分由企业代扣代缴
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- 待遇享受条件
（1）在定点医疗机构和定点零售药店就医和购药；
（2）符合基本医疗保险药品目录范围；
（3）符合基本医疗保险诊疗项目范围；
（4）符合基本医疗保险医疗服务设施标准范围
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- 待遇
（1）符合上述条件的，医疗保险可报销50%以上；
（2）退休后可继续享受医疗保险待遇（减肥、整容这类不属于医疗保险范围）
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Tips：医疗保险缴纳中断三个月以上就失效，再次缴纳后需要连续缴纳6个月后才能再次享受住院报销等医保待遇。
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—?03?—
生育保险
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- 缴纳比例
企业缴纳比例：缴费基数的0.5-1%
个人缴纳比例：0
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- 待遇享受条件
（1）女性生育或男性的妻子生育
（2）必须在所在单位缴满1年生育保险
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- 待遇
（1）依法享受产假或休假；
（2）生育津贴；
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Tips：个人不能缴纳购买生育保险。
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—?04?—
失业保险
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- 缴纳比例
企业缴纳比例：缴费基数的2%
个人缴纳比例：缴费基数的1%
职工应缴部分由企业代扣代缴
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- 生效条件
（1）失业保险和生育保险一样，失业前个人和单位必须累计缴纳失业保险满1年；
（2）必须是因为非本人意愿的失业，所以主动辞职就不能领取了；
（3）必须在失业后60天内进行失业登记。
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Tips：即使一直失业，也不能一直领取失业金，失业金最长只能领取2年。
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—?05?—
工伤保险
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- 缴纳比例
企业缴纳比例：缴费基数的0.5-2%
个人缴纳比例：0
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- 生效条件
劳动者在工作期间，遭受意外伤害或者得了职业病，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡均算工伤。
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Tips：个人不能缴纳购买工伤保险。
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—?06?—
住房公积金
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- 缴纳比例
企业缴纳比例：缴费基数的5-12%
个人缴纳比例：缴费基数的5-12%
职工应缴部分由企业代扣代缴
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- 待遇
买房、装修、租房、离职、退休都能领取住房公积金。此外，缴纳住房公积金还能申请到利率十分优惠的住房公积金贷款。
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Tips：住房公积金可以断缴，但断缴期间不可领取。
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因为五险一金各地情况差异比较大，具体的详情可以咨询当地相关部门。各地社保局电话：当地区号+12333
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END
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关于“五险一金”您还想知道什么？
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